by dimitris

Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2015

Χρηματικές ροές - Θεσμοί - Συμπεριφορές (κείμενο υπό επεξεργασία)



[Το μανιφέστο είναι ένα εμπειρικό κείμενο που γράφεται από έναν πολίτη και αναπτύσσεται στο blog Διακήρυξη για μία άλλη Ελλάδα,για μία άλλη Ευρώπη. και η σελίδα του στο facebook Manifesto for another Greece, for another Europe
Τα κείμενα δεν έχουν συζητηθεί, έτσι μπορούν να φαίνονται απλοϊκά, ή μερικές προτάσεις να είναι τραβηγμένες, θα επιχειρηθεί να μπει μια τάξη για να ανοίξει μια συζήτηση με όποιον επιθυμεί.
Δεν χρειάζεται φυσικά να συμφωνεί κάποιος σε όλα, αλλά να συμφωνεί  με τους ανοιχτούς δυνητικά συμμετοχικούς θεσμούς (inclusive institutions), την κυριαρχία του νόμου (κράτος δικαίου, rule of law), να αντιλαμβάνεται την εκμετάλλευση που προέρχεται από τις μόνιμες θέσεις εργασίας και την αξία των εμπορευσίμων δραστηριοτήτων.
Για μια ιδέα σχετικά με τους θεσμούς
More on the extractive/inclusive debate
Το μανιφέστο αποδέχεται την θεωρία για την εξέλιξη των θεσμών από τους Acemoglu Robinson, από την ιστορική περίοδο μέχρι σήμερα.
Για να πάρετε μια ιδέα σχετικά με τους θεσμούς στην Ελλάδα
Οι θεσμικές προϋποθέσεις για την οικονομική ανάπτυξη. Αριστείδης Χατζής
Για το τι είναι η κυριαρχία του νόμου (κράτος δικαίου) Rule of law
Τι θεωρητικά προαπαιτούμενα έχει το μανιφέστο
Το μανιφέστο δεν έχει προαπαιτούμενα ωστόσο είναι σημαντικό να μπορεί να καταλάβει κάποιος τους θεσμούς, την εκμετάλλευση των μόνιμων θέσεων εργασίας και τις εμπορεύσιμες δραστηριότητες.
Το μανιφέστο στηρίζεται σε τρία βιβλία, που ξεκαθαρίζουν τα παραπάνω θέματα
"γιατί αποτυγχάνουν τα έθνη" Acemoglu - Robinson,
"ο δρόμος προς την δουλεία" Hayek
"το αόρατο ρήγμα" Αρίστος Δοξιάδης.]


Οι άμορφοι οικονομικοί και πολιτικοί θεσμοί

Οι πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί είναι το σύνολο των γραπτών και άγραφων νόμων που προσδιορίζουν τις σχέσεις μεταξύ των ατόμων, των ιδιωτικών οργανισμών, των δημόσιων οργανισμών, και το κράτος.

Σε κάθε διαφορετικό τόπο και χρόνο η στατική εικόνα των θεσμών συνδέεται με ένα θεσμικό πλαίσιο που ευνοεί τους ανοικτούς ή κλειστούς θεσμούς.

Μπορούμε να προσπαθήσουμε να συλλάβουμε την εξέλιξη των θεσμών σε όλη την γη, σε κάθε χώρα, τουλάχιστον για τα προηγούμενα 2500 χρόνια, στους περισσότερους τόπους που αναπτύχθηκαν κράτη.

[Ένας τάφος 3500 χρόνια πριν μας δείχνει ότι το κυνήγι μερικών ανθρώπων για κυριαρχία και πλούτο έρχεται από πολύ παλιά και υπονοεί την ύπαρξη κυριαρχικών θεσμών που ομοιάζουν πιθανόν με τους πλουραλιστικούς θεσμούς κυριαρχίας φυλών που υπάρχουν σήμερα σε αρκετές χώρες χωρίς συγκεντρωτικό κράτος (πχ Somalia).
Βρέθηκε ασύλητος τάφος νεαρού πολεμιστή στην Πύλο]

Οι ανοιχτοί δυνητικά συμμετοχικοί και οι κλειστοί δυνητικά εκμεταλλευτικοί, πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί προσδιορίζονται στατικά αλλά και δυναμικά, σε σχέση με τους υπάρχοντες οικονομικούς και πολιτικούς θεσμούς, τοπικά και χρονικά.

Σε κάθε χρονική στιγμή σε κάθε τόπο, οι ανοιχτοί δυνητικά συμμετοχικοί πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί εκφράζουν δυναμικά την μεγαλύτερη συμμετοχή των ενδιαφερόμενων στην παραγωγή και την διανομή του πλούτου και της εξουσίας.

Σε κάθε χρονική στιγμή σε κάθε τόπο οι κλειστοί δυνητικά εκμεταλλευτικοί πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί, εκφράζουν δυναμικά τον αποκλεισμό των συμμετεχόντων στην παραγωγή και την διανομή του πλούτου και της εξουσίας.

Η στατική μορφή των πολιτικών και οικονομικών θεσμών δεν είναι προσδιορισμένη διαχρονικά με τον ίδιο τρόπο. Οι θεσμοί έχουν την ιδιότητα να μεταμορφώνονται στατικά ανάλογα με τις ιστορικές συνθήκες, ενώ στην ουσία παραμένουν ίδιοι στην δυναμική μορφή τους.

Η δυναμική μορφή των θεσμών έχει μόνο δύο εκδοχές που παραμένουν σταθερές στον χρόνο και μπορούν να αλλάξουν μόνο σε κρίσιμες καμπές της ιστορίας, όταν συνηγορούν ευνοϊκοί παράγοντες που οδηγούν σε μεγαλύτερη συμμετοχή ή αποκλεισμό των ενδιαφερόμενων.

Η θεωρία των θεσμών των Acemoglou Robinson δεν προσδιορίζει στατικές ιδανικές πολιτείες, αλλά δυναμικές εξελίξεις των θεσμών που δημιουργούν τις κοινωνίες.

Η Ελλάδα, η Ευρώπη και ο κόσμος είναι σε μια κρίσιμη καμπή εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της αύξησης της ανεργίας(1), των τεράστιων μεταναστευτικών ροών (2), της κλιματικής αλλαγής (3), τις αυξημένες πιθανότητες πολέμου από τις χώρες με κλειστούς ολοκληρωτικούς ή δημοκρατικούς θεσμούς(4) την σύναψη νέων διεθνών εμπορικών συμφωνιών(5) και της ισλαμικής τρομοκρατίας (6).

(1) Προς μια Ένωση του Ευρώ
(2) The indispensable European
(3) President Obama destroys Republicans over Climate Change!!
(4) Εικόνες από την άσκηση Trident Juncture: Η μεγαλύτερη άσκηση του ΝΑΤΟ εδώ και μια δεκαετία
(5)“Will TPP promote higher labor standards?”
(6) Η ατζέντα της G20 είναι πιο κρίσιμη και ανησυχητική από ποτέ

Η Ελλάδα, η Ευρώπη και ο κόσμος μπορεί να κινηθεί προς πιο ανοιχτούς δυνητικά συμμετοχικούς οικονομικούς και πολιτικούς θεσμούς με θεσμικές παρεμβάσεις που κάνουν συμμετοχικές τις αγορές εργασίας και κεφαλαίου.
Η διάθεση για πιο ισορροπημένη παραγωγή και διανομή του πλούτου υπάρχει.
Democrats Assail G.O.P. After Filibuster of Proposal to Raise Minimum Wage

Χρηματικές ροές - Θεσμοί - Συμπεριφορές

Οι πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί είναι άυλοι, ωστόσο δημιουργούν υλικές και μετρήσιμες χρηματικές ροές, αφού προσδιορίζουν την παραγωγή και την διανομή του πλούτου.

Οι πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί προσδιορίζουν επίσης την συγκέντρωση ή τον επιμερισμό της οικονομικής και πολιτικής εξουσίας.

Οι χρηματικές ροές που δημιουργούν οι πολιτικοί και οικονομικοί θεσμοί σε κάθε χώρα συνδέονται με την ίδια την σταθερότητα και την διατήρησή των θεσμών και με την καθιερωμένη συμπεριφορά (ιδιοσυγκρασία) της πλειοψηφίας του πληθυσμού.

Αναφερόμαστε σε κοινά αποδεκτές συμπεριφορές από την πλειοψηφία του πληθυσμού, όπως η μη κυριαρχία του νόμου, η κυριαρχία πελατειακών και ευνοιοκρατικών συμπεριφορών, η διαφθορά.
Η αποδοχή από την πλειοψηφία του πληθυσμού της ύπαρξης των παραπάνω συμπεριφορών από ισχυρές μειοψηφίες, συνιστούν άτυπους πολλές φορές αόρατους θεσμούς, που υλοποιούνται όμως από τις χρηματικές ροές που δημιουργούν.

Έτσι δημιουργείται μια κοινωνία με υπερβάλλον λόγο για υψηλά ιδεώδη, αλλά με χρηματικές ροές που αποσπούν πόρους από τους αδύνατους και τους μεταφέρουν στους δυνατούς.
Οι περισσότεροι πολίτες δηλώνουν αριστεροί αλλά νοιάζονται μόνο για την πάρτι τους και αδιαφορούν για το κοινωνικό σύνολο ή το περιβάλλον.
Το συλλογικό όνειρο μια θέση στο κράτος, μια προστατευμένη θέση εργασίας με απόλυτη οικονομική ασφάλεια.
Οι μη προνομιούχοι εξαρτώνται οικονομικά και συναισθηματικά από τους προνομιούχους.

Η σύνδεση είναι ισοδύναμη και αμφίδρομη: χρηματικές ροές - θεσμοί - συμπεριφορές.

Αντίθετα από ότι γενικά πιστεύεται οι καθιερωμένες συμπεριφορές της πλειοψηφίας του πληθυσμού δεν συνδέεται τόσο με την διαπαιδαγώγηση, όσο με το είδος των θεσμών και τις συνακόλουθες χρηματικές ροές που αυτοί δημιουργούν.

Ο τρόπος που κάποιος μπορεί να γίνει πλούσιος και δυνατός προσδιορίζεται από τους υπάρχοντες οικονομικούς και πολιτικούς θεσμούς.

Η μη ύπαρξη ενός θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει και θεσμοθετεί τον ελεύθερο ανταγωνισμό έχει σαν συνέπεια την επιδίωξη του πλούτου μέσα από την διαφθορά και την μαύρη αγορά, σε ένα περιβάλλον πελατειακών και ευνοιοκρατικών σχέσεων.

Οι κλειστοί εκμεταλλευτικοί οικονομικοί και πολιτικοί θεσμοί, στην δημοκρατίες και στα ολοκληρωτικά καθεστώτα συνδέονται αμφίδρομα με τις πελατειακές σχέσεις, τον ευνοιοκρατικό καπιταλισμό και την διαφθορά.

Η μη κυριαρχία του νόμου (κράτος ανθρώπου) είναι συνηθισμένη στις δημοκρατικές χώρες με κλειστούς θεσμούς σαν μια αυθόρμητη αντίδραση απέναντι στον νόμο που εξυπηρετεί τους δυνατούς.

Η σταθερότητα στον χρόνο των θεσμών συνδέεται με μια κρίσιμη μάζα ανθρώπων που τα συμφέροντά τους ευνοούνται από τους υπάρχοντες θεσμούς και δημιουργούν μια κυρίαρχη αφήγηση που γίνεται αποδεκτή από την πλειοψηφία του πληθυσμού.

Η εξέλιξη των θεσμών και οι κίνδυνοι στο παρόν και στο μέλλον

Στην ανθρώπινη ιστορία κατά την ιστορική περίοδο κυριαρχούν οι κλειστοί απολυταρχικοί εκμεταλλευτικοί πολιτικοί θεσμοί στο μεγαλύτερο μέρος του ανθρώπινου πληθυσμού στις περισσότερες χώρες, για τον μεγαλύτερο χρόνο, πολλές φορές συνδεδεμένοι με μια αφήγηση που δημιουργεί μια τονισμένη εθνική συνείδηση. Η εθνική συνείδηση επιτρέπει την κάλυψη των εσωτερικών εκμεταλλευτικών θεσμών με την ύπαρξη εξωτερικών εχθρών που επιβουλεύονται το έθνος.
.
Στις καμπές της ανθρώπινης ιστορίας που συνδέονται με μια καταστροφή, ή την αποτυχία των υπαρχόντων θεσμών (στην συνείδηση της πλειοψηφίας), ή την δημιουργία νέου πλούτου από νέες δραστηριότητες, ή την ενσωμάτωση ενός τόπου με κλειστούς θεσμούς σε έναν μεγαλύτερο με ανοιχτούς (και αντίστροφα), οι θεσμοί μπορούν να αλλάξουν και γίνουν πιο κλειστοί ή πιο ανοικτοί.

Οι παραπάνω ειδικές ιστορικές συνθήκες δεν προσδιορίζουν μονοσήμαντα την εξέλιξη των θεσμών από κλειστούς σε ανοιχτούς, αλλά την δυνατότητα μετάβασης σε πιο ανοιχτούς ή πιο κλειστούς θεσμούς.

Κανείς δεν μπορεί να προσδιορίσει μονοσήμαντα αν οι θεσμοί θα γίνουν πιο κλειστοί ή πιο ανοιχτοί, γιατί το αποτέλεσμα συνδέεται με την επικρατούσα αφήγηση της πλειοψηφίας του πληθυσμού.

Είναι πιο εύκολη η αλλαγή εξουσίας, από την αλλαγή των θεσμών που προσδιορίζουν την διαχείριση της εξουσίας.

Η απελευθέρωση από κατακτητές ή αποικιοκράτες ή από την κατάρρευση απολυταρχικών καθεστώτων της πρώην Σοβιετικής Ένωσης, ή από δικτατορίες, και η αποδοχή της δημοκρατίας συνήθως δεν σημαίνει αλλαγή των θεσμών από κλειστούς σε ανοιχτούς, αλλά την μετατροπή των απολυταρχικών κλειστών θεσμών σε δημοκρατικούς κλειστούς θεσμούς.

Οι δημοκρατικοί κλειστοί θεσμοί που δημιουργούνται μετά την κατάρρευση ολοκληρωτικών καθεστώτων και την μετάβαση σε μια δημοκρατία έχουν κοινά χαρακτηριστικά που οδηγούν σε ευνοιοκρατικό καπιταλισμό και πελατειακές σχέσεις, ανεξάρτητα αν προοδευτικοί διανοούμενοι εισαγάγουν το καλύτερο Σύνταγμα, αυτό απλά δεν θα τηρηθεί από την πλειοψηφία.

Αντίθετα με ότι υποστηρίζουν οι Acemoglu Robinson η ιστορική εξέλιξη προς τους ανοιχτούς θεσμούς δεν είναι μονόδρομος.
Η Βυζαντινή Αυτοκρατορία είναι ένα παράδειγμα μακροβιότητας ενός συνδυασμού κλειστών πολιτικών θεσμών με ανοιχτούς οικονομικούς (εμπόριο).

Η Κίνα μπορεί να καταφέρει να ισορροπήσει και να αναπτύξει τους κλειστούς πολιτικούς θεσμούς με τους μερικώς ανοιχτούς οικονομικούς θεσμούς, δημιουργώντας ένα σοβαρό κίνδυνο για την ανάπτυξη των ανοιχτών θεσμών σε όλη την ανθρωπότητα.
Οι δημοκρατίες των κλειστών θεσμών της Ρωσίας και της Τουρκίας, είναι πιθανών να εμπλακούν σε μεγαλύτερους πολέμους παρασυρμένες από την ακόρεστη αναζήτηση για κυριαρχία των ηγετών τους Πούτιν και Ερντογάν.
Thousands Parade On Russia's National Unity Day
Τούρκος διπλωμάτης προπηλακίζει Αμερικανό, στην Ουάσινγκτον, λόγω ΡΚΚ!

Όταν κανείς μελετά τους θεσμούς μπορεί να μιλά μόνο για πιθανότητες, αφού η θεωρία της εξέλιξης των θεσμών των Acemoglu Robinson είναι ουσιαστικά πιθανοκρατική, όπως άλλωστε και η κβαντομηχανική και η μετεωρολογία που η πρόβλεψή της αδυνατίζει όσο απομακρυνόμαστε από το παρόν.


Η μεταμόρφωση των κλειστών θεσμών στην Νότια Ευρώπη

Στην σημερινή Ευρώπη και ιδιαίτερα στις χώρες του νότου έχουμε μια επιστροφή στους κλειστούς θεσμούς με μια νέα μορφή εκμετάλλευσης την απόλυτη οικονομική ασφάλεια για ένα μεγάλο ποσοστό του πληθυσμού (μέσα από την μονιμότητα εργασίας, τις εγγυημένες από το κράτος μεγάλες συντάξεις και ένα πλαίσιο εργατικών νόμων που έχει ισχύ για τους προνομιούχους εργαζόμενους) που χρηματοδοτείται από φόρους πολιτών (που μερικές φορές είναι σε χειρότερη οικονομική κατάσταση από αυτούς που χρηματοδοτούν) ή εξωτερικό δανεισμό και επιδοτήσεις από την Ευρωπαϊκή ένωση.

Η νέα έκφραση των κλειστών θεσμών στην νότια Ευρώπη (με τα κεκτημένα δικαιώματα και προνόμια διάφορων κοινωνικών ομάδων) δημιουργεί ένα επικίνδυνο θεσμικό πρότυπο για την Ελλάδα και κάποιες από τις πρώην χώρες της Σοβιετικής Ένωσης που δεν γνώρισαν ποτέ ένα πλαίσιο ανοιχτών θεσμών τους τελευταίους αιώνες.

Αυτό το κλειστό θεσμικό πρότυπο θεωρεί κεκτημένο Συνταγματικά δικαίωμα την διατήρηση των μόνιμων θέσεων εργασίας και την προστασία των δικαιωμάτων των προνομιούχων εργαζομένων απέναντι στους μη προνομιούχους, τους άνεργους και τους οικονομικά αδύνατους.

Είναι προφανές ότι αυτό το θεσμικό πρότυπο συνδέεται με την αύξηση του ποσοστού των πολιτών που αναζητούν αριστερές και δεξιές ολοκληρωτικές λύσεις, οι οποίες μπορούν να προσφέρουν μόνιμες θέσεις εργασίας για τους περισσότερους, ή τουλάχιστον γι αυτούς που επιλέγουν και στηρίζουν τις ολοκληρωτικές λύσεις.

Η απόφαση αλλαγής των θεσμών όταν υπάρχουν κρίσιμες καμπές στην Ιστορία αφορά την πλειοψηφία του πληθυσμού και δεν σχετίζεται εύκολα με έναν ηγέτη αλλά με μια συλλογική συνειδητοποίηση ότι οι νέοι θεσμοί είναι καλύτεροι από τους προηγούμενους γιατί δημιουργούν πλούτο σε περισσότερους.

Οι ηγέτες και ιδιαίτερα οι πολιτικοί στις δημοκρατίες, θέλουν να είναι αγαπητοί στους ψηφοφόρους τους γιαυτό αναζητούν την συμφωνία της πλειοψηφίας και η συμφωνία στις κρίσιμες καμπές είναι η προάσπιση των υπαρχόντων θεσμών σαν εθνική ταυτότητα, σαν εθνική ιδιοσυγκρασία.

Αυτό σημαίνει ότι στις χώρες με κλειστούς θεσμούς είναι δύσκολο να περιμένει κανείς προτάσεις από πολιτικούς και διανοούμενους που να συμφωνούν σε μια επαναστατική αλλαγή των θεσμών οι περισότεροι αναζητούν λύσεις που διατηρούν των ίδιους θεσμούς μεταμορφωμένους.

Η αλλαγή των θεσμών

Η αλλαγή των θεσμών σήμερα στις δημοκρατίες με κλειστούς θεσμούς είναι πιο εύκολη από το παρελθόν, γιατί οι θεσμοί μπορούν να αλλάξουν με ένα δημοψήφισμα που θα ρωτάει τους ίδιους τους πολίτες και θα δημιουργεί χρηματικές ροές που οδηγούν στην αύξηση του πλούτου σε μεγαλύτερο ποσοστό των πολιτών από το υπάρχον.
Η αύξηση του πλούτου για μεγαλύτερο ποσοστό των πολιτών είναι διαχρονικά ο τρόπος αλλαγής των θεσμών μέχρι σήμερα. Οι ίδιοι οι πολίτες πρέπει να αποφασίσουν και να πάρουν την ευθύνη της αλλαγής των θεσμών ή όχι.

Οι πολιτικοί, οι κυβερνώντες, οι διανοούμενοι και τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης αναζητούν στατικές λύσεις μεταμόρφωσης των θεσμών που να διατηρούν την δυναμική μορφή τους ίδια.

Η δημοκρατία επιτρέπει την αλλαγή των θεσμών χωρίς επαναστάσεις και εμφύλιους που τις περισσότερες φορές αφορούν την κατάκτηση της εξουσίας και όχι την αλλαγή της διαχείρισης της.

Η επιδημία της πανώλης στην Ευρώπη μαζί με την ύπαρξη των μεσαιωνικών πόλεων και την προέλαση του Ναπολέοντα, έφεραν το άνοιγμα των κλειστών θεσμών της φεουδαρχίας στην δυτική Ευρώπη.
Η μη επαρκής ανάπτυξη μεσαιωνικών πόλεων στην Ανατολική Ευρώπη έφερε εκεί το παραπέρα κλείσιμο των θεσμών με την δεύτερη δουλοπαροικία.

Οι αποικίες και η ανάπτυξη της βιομηχανίας στην Αγγλία έφεραν πλούτο σε ανθρώπους που δεν είχαν συμμετοχή στην πολιτική εξουσία. Αυτοί οι άνθρωποι επιδίωξαν και πέτυχαν το άνοιγμα των ολοκληρωτικών πολιτικών θεσμών με το κοινοβούλιο και την κυριαρχία του νόμου.

Οι ίδιοι άνθρωποι θέλησαν να κρατήσουν για τους εαυτούς τους την πρόσβαση στην εξουσία, ωστόσο η κυριαρχία του νόμου και η δυνητική συμμετοχικότητα επέτρεψαν τα παραπάνω άνοιγμα των θεσμών από τους επόμενους αποκλεισμένους.

Στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουμε την αλλαγή των κλειστών θεσμών του νότου που επέτρεπαν την δουλεία των μαύρων, μετά από την αντίδραση των μαύρων και ένα εμφύλιο πόλεμο με τους Βόρειους.
American Civil War

Η πιο γρήγορη και αναίμακτη αλλαγή θεσμών στην ανθρώπινη ιστορία έγινε με την ενσωμάτωση της Ανατολικής Γερμανίας στην Δυτική.
Η αλλαγή θεσμών στηρίχθηκε στην αποτυχία των κλειστών θεσμών στην συνείδηση ενός μεγάλου μέρους των Ανατολικό-Γερμανών (όπως αυτή εκφράστηκε με την πτώση του τείχους του Βερολίνου) και στην ύπαρξη του θεσμικού πλαισίου της Δυτικής Γερμανίας που ενσωμάτωσε τους Ανατολικό-Γερμανούς.

Η παραπάνω θεσμική αλλαγή έγινε σε σύντομο χρονικό διάστημα, αναίμακτα στηριζόμενη σε δυο παράγοντες, στην αποτυχία των θεσμών της Ανατολικής Γερμανίας για την πλειοψηφία του πληθυσμού και στην ύπαρξη ενός έτοιμου θεσμικού πλαισίου από την Δυτική Γερμανία που δημιούργησε αλλαγή στις χρηματικές ροές.

Αλλαγή των κλειστών θεσμών σε ανοικτούς έγινε και γίνεται από αρκετές χώρες της πρώην Σοβιετικής Ένωσης όπως η Σλοβενία, η Εσθονία και η Ρουμανία. Σε όλες τις περιπτώσεις οι καθοριστικοί παράγοντες συνδέονται με την αποδοχή των ανοιχτών θεσμών από την πλειοψηφία του πληθυσμού και την ένταξή τους στην Ευρωπαϊκή Ένωση όπου οι ανοικτοί θεσμοί υπήρχαν υλοποιημένοι στις Βόρειες χώρες.

Μια πρόταση για άμεση αλλαγή θεσμών

Αν εγχώριοι διανοούμενοι, στοχαστές πολιτικοί και οικονομικοί αναλυτές, των χωρών με κλειστούς οικονομικούς και πολιτικούς θεσμούς, δεν κατανοούν την θεωρία των θεσμών και δεν έχουν επαναστατικές προτάσεις για την αλλαγή τους, οι προτάσεις μπορούν να έρθουν από την Ευρωπαϊκή Ένωση και να αφορούν καταρχήν τις πτωχευμένες χώρες και τις χώρες υπό ένταξη.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πρέπει πρώτα να κατανοήσει την αξία των ανοιχτών θεσμών και μετά να προτείνει κατευθείαν στους πολίτες να αποφασίσουν την αλλαγή των κλειστών θεσμών με δημοψήφισμα, αφού θα θέσει σαν όρο την αλλαγή των θεσμών για να παραμείνει μια χώρα στην ζώνη του ευρώ και θα παρέχει την τεχνική υποστήριξη για την δημιουργία ενός νέου κράτους ευημερίας με δωρεάν υγεία, δωρεάν παιδεία, αξιοπρεπείς μισθούς για τους περισσότερους και ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα για τους άνεργους και οικονομικά αδύνατους.

Οι παραπάνω συνθήκες υπάρχουν ήδη για την Ελλάδα αφού η χώρα έχει αρκετές πιθανότητες εθελούσιας εξόδου από την ζώνη του ευρώ μετά την κατάρρευση των δημοσιών εσόδων και την αναζήτηση ολοκληρωτικών λύσεων διακυβέρνησης από μια μερίδα του πληθυσμού.

Το Ευρωκοινοβούλιο και οι θεσμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης πρέπει να ζητήσουν την απελευθέρωση των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα από τους ίδιους τους πολίτες με δημοψήφισμα και την ταυτόχρονη δημιουργία ενός σύγχρονου κράτους ευημερίας που εξυπηρετεί όλους τους πολίτες και όχι μόνο τους προνομιούχους.
Είναι προφανές ότι αυτή η πρόταση θα έπρεπε να υποστηρίζεται από τους Έλληνες διανοούμενους αφού οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε περισσότερο πλούτο για περισσότερους πολίτες.

Η απελευθέρωση των απολύσεων με την ταυτόχρονη δημιουργία ενός νέου κράτους ευημερίας με περιορισμένη ασφάλεια για όλους, συνιστά μια θεσμική επανάσταση που θα επιτρέψει το άνοιγμα των κλειστών αγορών εργασίας, τον ανασχεδιασμό του κράτους ώστε αυτό να υπηρετεί το σύνολο των πολιτών, την αύξηση μη εκμεταλλευτικών επενδύσεων και φυσικά πολλές και αξιοπρεπείς νέες θέσεις εργασίας.

Τα όρια της ανεκτικότητας

Η αναγνώριση της αξίας των ανοιχτών θεσμών προσδιορίζει τα όρια της ανεκτικότητας.
Η ανεκτικότητα μπορεί να υπάρχει μόνο ανάμεσα σε ανθρώπους που συμφωνούν ήδη σε ένα θεσμικό πλαίσιο ανοιχτών θεσμών που εμπεριέχει την κυριαρχία του νόμου και την δυνητική συμμετοχικότητα.

Όπως δεν πρέπει να υπάρχει ανοχή στην βία των φανατικών καθεστώτων, έτσι δεν πρέπει να υπάρχει ανοχή στην μη κυριαρχία του νόμου και στην εκμετάλλευση των αδύναμων από τους προνομιούχους μέσα από κεκτημένα εργατικά δικαιώματα και κλειστές αγορές ανάληψης έργων από το δημόσιο.

Η διεύρυνση της Ευρώπης με ανοχή στις χώρες με τους κλειστούς θεσμούς θα προκαλέσει αναπόφευκτα την διάλυση της.

Όλες οι χώρες πρέπει να μπορούν να συμμετάσχουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση με όρο (και τεχνική υποστήριξη για) την αλλαγή των κλειστών θεσμών τους, επικυρωμένη από την πλειοψηφία των πολιτών τους με δημοψήφισμα.

Κάποιες απαντήσεις για το προσφυγικό

Η αναγνώριση της αξίας των ανοιχτών θεσμών δίνει κάποιες απαντήσεις σχετικά με το προσφυγικό.

Μια ανοιχτή κοινωνία πρέπει να μπορεί να υποδεχτεί τους κατατρεγμένους από πολέμους και βιαιοπραγίες, με τον όρο όμως ότι αυτοί θα ενσωματωθούν και θα αποδεχθούν τους υπάρχοντες ανοιχτούς θεσμούς.

Μια ανοιχτή κοινωνία πρέπει να είναι ικανή να υποστηρίξει τεχνικά οποιαδήποτε χώρα επιθυμεί να αλλάξει τους θεσμούς της και το ζητά με ένα απλό δημοψήφισμα που αποδέχεται την απελευθέρωση των απολύσεων.

Το μανιφέστο στηρίζει την Angela Merkel στους μέχρι τώρα χειρισμούς της, αλλά θα πρέπει να ασχοληθεί με την θεωρία των θεσμών των Acemoglu Robinson και να κατανοήσει ότι μόνο η αναγνώριση, η αποδοχή των ανοιχτών δυνητικά συμμετοχικών οικονομικών και πολιτικών θεσμών μπορεί να ισορροπήσει την είσοδο στην Ευρώπη προσφύγων και κρατών με κλειστούς εκμεταλλευτικούς θεσμούς.
Οι μετανάστες και τα κράτη ή θα αποδεχθούν τους ανοιχτούς θεσμούς ή θα πρέπει να εγκαταλείψουν την Ευρώπη.
Η αποδοχή της διαφορετικότητας και των πολιτισμικών διαφορών έχει όριο να μη σου σπάσει το κεφάλι ο διαφορετικός άνθρωπος ή λαός.
The indispensable European

Τις υπόλοιπες απαντήσεις για το  προσφυγικό τις δίνει ο Γκι Φερχόφσταντ
"Η προσφυγική κρίση μπορεί να επιλυθεί μόνο εάν υιοθετήσουμε μια ολιστική προσέγγιση. Αυτό απαιτεί πολιτική ηγεσία και θάρρος. Κάτι που μέχρι στιγμής δεν υπάρχει. Μια ολοκληρωμένη στρατηγική θα πρέπει να έχει τέσσερις στόχους:  Πρώτον: Ένα ευρωπαϊκό σύστημα ελέγχου των συνόρων και των ακτών. Δεύτερο: Ένα κοινό ευρωπαϊκό σύστημα ασύλου και Μεταναστευτικής Πολιτικής, Τρίτον: Μια ευρωπαϊκή μπλε κάρτα, σαν την αμερικανική και καναδική πράσινη κάρτα για την αντιμετώπιση της οικονομικής μετανάστευσης και Τέταρτον: Μια κοινή θέση σχετικά με τον τερματισμό της αιματοχυσίας στη Συρία.  Δυστυχώς οι αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων δεν έχουν καταλήξει σε μια συμφωνία για κανένα από τα, τέσσερα, αυτά προαπαιτούμενα. Αντί να βρεθεί μια κοινή προσέγγιση, η Ευρωπαϊκή Ένωση προσπαθεί να αναθέσει την κρίση των προσφύγων στην Τουρκία μοιράζοντας υποσχέσεις διεύρυνσης και χρηματοοικονομικές εγγυήσεις. Πιστεύω ότι πρέπει, πράγματι, να εντείνουμε τη συνεργασία  με την Τουρκία, αλλά αυτό μπορεί να γίνει μόνο σε συνδυασμό με μια πραγματική ευρωπαϊκή προσπάθεια για την αντιμετώπιση αυτής της κρίσης. Αν αποτύχουμε να το πράξουμε, θα είναι το τέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως την ξέρουμε. "
«Αν αποτύχουμε στην προσφυγική κρίση θα είναι το τέλος της Ε.Ε. όπως την ξέρουμε»

Οι φιλελεύθεροι

Ο Άνταμ Σμιθ, ο Χαγιέκ και άλλοι μεγάλοι φιλελεύθεροι διανοητές είδαν τον απρόσωπο θεσμό της αγοράς εξισορροποιητικό απέναντι στα ατομικά συμφέροντα.

"Είναι περίεργο το παράδοξο που προκύπτει κατ' αυτό τον τρόπο: η αγορά, η οποία είναι το αποκορύφωμα της ατομικής οικονομικής ελευθερίας, είναι ταυτόχρονα το πιο σκληρό αφεντικό. Μπορείς να κάνεις έφεση κατά της απόφασης μιας Επιτροπής Σχεδιασμού ή να εξασφαλίσεις μια ειδική ρύθμιση από κάποιον υπουργό. Αλλά δεν υπάρχει προσφυγή, ούτε ειδική ρύθμιση, στις ανώνυμες πιέσεις του μηχανισμού της αγοράς. Άρα η οικονομική ελευθερία είναι πιο απατηλή από ό,τι φαίνεται εκ πρώτης όψεως. Ο καθένας μπορεί να κάνει ό,τι θέλει στην αγορά. Αλλά αν κάποιος θελήσει να κάνει αυτό που η αγορά αποδοκιμάζει, το τίμημα της ατομικής ελευθερίας είναι η οικονομική καταστροφή."
"Ο σημερινός μηχανισμός της αγοράς χαρακτηρίζεται από το τεράστιο μέγεθος των συμμετεχόντων: οι γιγάντιες επιχειρήσεις και τα ισχυρά εργατικά συνδικάτα προφανώς δεν συμπεριφέρονται σαν να είναι μεμονωμένοι ιδιοκτήτες και εργάτες. Το μέγεθος τους είναι αυτό που τους δίνει τη δυνατότητα να αντιστέκονται στις πιέσεις του ανταγωνισμού, να αγνοούν τα μηνύματα των τιμών και να υπολογίζουν ποιο θα είναι το συμφέρον τους με μακροπρόθεσμη προοπτική και όχι κάτω από την άμεση πίεση των καθημερινών αγοραπωλησιών."
Οι νόμοι της αγοράς του Adam Smith

Οι σύγχρονοι φιλελεύθεροι αποδέχτηκαν (πιθανό χωρίς να το θέλουν) τις μόνιμες θέσεις εργασίας, τις προνομιούχες κοινωνικές ομάδες και την κυριαρχία των μεγάλων εταιρειών στις αγορές.
Αρκέστηκαν στο κίνητρο του ατομικού συμφέροντος όπου ο δυνατός αποκλείει τον αδύνατο.
Για μερικούς οι αγορές έπαψαν να είναι τα αφεντικά και γίνανε οι ίδιοι αφεντικά.

Οι θεσμοί δεν είναι μονοσήμαντα ορισμένοι σαν ανοικτοί ή κλειστοί σε όλες τις χώρες, σε όλους τους τομείς.
Για παράδειγμα οι Ηνωμένες Πολιτείες ενώ έχουν ένα σαφές πλαίσιο ανοιχτών θεσμών σε αρκετούς τομείς με προεξέχοντα την καινοτομία, σε άλλους τομείς όπως η αγορά του φαρμάκου ή των τροφίμων οι θεσμοί είναι κλειστοί και κυριαρχούν οι μεγάλες εταιρείες.

Οι φιλελεύθεροι προλαβαίνουν να διορθώσουν τα λάθη αναγνωρίζοντας τους ανοιχτούς θεσμούς και θέτοντάς τους σαν όρο για την διεύρυνση της Ευρώπης και τις διεθνείς συμφωνίες που θα προσδιορίσουν την θεσμική εξέλιξη της ανθρωπότητας στο κοντινό μέλλον.

Το αστείο είναι ότι οι εριστεροί που κατηγορούν τις αγορές γίνονται οι ίδιοι αφεντικά.
Οι αγορές γίνονται εκμεταλλευτικές και η οικονομία ζούγκλα.

Οι αριστεροί και οι αριστερές προτάσεις

Οι αριστεροί έκαναν το λάθος να αναζητούν καλύτερες κοινωνίες χωρίς ανταγωνισμό αδιαφορώντας για το γεγονός ότι ένα ποσοστό ανθρώπων είναι ανταγωνιστικοί και δεν υπάρχει τρόπος να αλλάξουν με την παιδεία.

Αντί να αποδεχτούν τους ανοιχτούς θεσμούς και να επέμβουν θεσμικά στην μη εκμετάλλευση των αδύνατων από τους προνομιούχους διεκδίκησαν δικαιώματα για τους λίγους.

Νέοι θεσμοί βασισμένοι στην συνεργασία μπορούν να λειτουργούν παράλληλα με τους ανοιχτούς θεσμούς που στηρίζονται στον ανταγωνισμό για το κέρδος, όχι όμως χωρίς τους τελευταίους.

Δεν μπορεί να υπάρξει σήμερα ισορροπημένη κοινωνία χωρίς ένα θεσμικό πλαίσιο που να επιτρέπει τον ανταγωνισμό.
Μπορεί να δημιουργηθεί ένα θεσμικό πλαίσιο που επιτρέπει τον ανταγωνισμό και περιορίζει την εκμετάλλευση. Η κυριαρχία της συμφωνίας, του νόμου και η δυνητική συμμετοχικότητα είναι τα κλειδιά.

Παράλληλα στο ανταγωνιστικό συμμετοχικό θεσμικό πλαίσιο, μπορεί να υπάρξει ένα συνεργατικό θεσμικό πλαίσιο με ομάδες εργαζομένων που αναλαμβάνουν έργα και υπηρεσίες από το κράτος, με πρότυπη διεύθυνση (ή αυτοδιεύθυνση), αξιοπρεπείς μισθούς και υψηλή αποτελεσματικότητα, με ανανεούμενες ετήσιες συμβάσεις.

Αριστερή πρόταση δεν μπορεί να είναι η διατήρηση της εκμεταλλευτικής μονιμότητας για λίγους, αλλά η ανάθεση έργων του δημοσίου σε ομάδες εργαζομένων που έχουν εκπαιδευτεί για να τα υλοποιούν και ελέγχονται γιαυτό από ανεξάρτητους μη μόνιμους επιθεωρητές.

Αριστερή επανάσταση είναι η απελευθέρωση των απολύσεων με ταυτόχρονη θεσμοθέτηση παράλληλων θεσμών όπου απλά έργα του δημοσίου (όπως η καθαριότητα δημόσιων χώρων, φύλαξη αρχαιολογικών χώρων, ...) διατίθενται με ανοιχτούς διαγωνισμούς σε ένα θεσμικά προστατευμένο ιδιωτικό τομέα με αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς, αλλά και σε συνεργατικές ομάδες εργαζομένων με τους ίδιους όρους.

Θεσμοθέτηση μιας νέας επιθεώρησης εργασίας, με διαφορετικούς τομείς ανάλογα με το αντικείμενο, με μη μόνιμους εργαζόμενους που ελέγχει με πληροφορικά συστήματα και επιτόπιους ελέγχους ότι κάθε δραστηριότητα που δημιουργείται με χρήματα από φόρους ή επιδοτήσεις δεν μπορεί να είναι εκμεταλλευτική για τους εργαζόμενους σε αυτήν.

Θεσμοθέτηση μιας νέας επιθεώρησης έργου ή υπηρεσίας, με διαφορετικούς τομείς ανάλογα με το αντικείμενο, με μη μόνιμους εργαζόμενους που ελέγχει με πληροφορικά συστήματα και επιτόπιους ελέγχους ότι τα έργα και οι υπηρεσίες πληρούν τις συμφωνηθέντες προδιαγραφές, διαχειρίζονται τα παράπονα και τις καταγγελίες και δημιουργούν μια βάση δεδομένων με ιδιωτικούς ή συνεργατικούς εργολήπτες που παραβιάζουν τα συμφωνηθέντα και αποκλείονται από την ανανέωση των συμβάσεων έργων ή υπηρεσιών.

Η αύξηση του φασισμού στην Ευρώπη στις χώρες με κλειστούς θεσμούς και η πιθανή μαθηματική λύση.

Είναι αστείο ότι οι διανοούμενοι και οι πολιτικοί και οικονομικοί αναλυτές δεν μπορούν να δουν την σύνδεση:
κλειστοί δυνητικά εκμεταλλευτικοί, (ή αρπαχτικοί) θεσμοί σε δημοκρατίες > μονιμότητα εργασίας + προνόμια+ ευνοιοκρατία > αρπαχτικές χρηματικές ροές > αυξημένη ανεργία > φτώχεια για τους πολλούς > άνοδος φασισμού > κλειστοί εκμεταλλευτικοί (ή αρπαχτικοί) θεσμοί σε δικτατορίες.

Αν κάνουν τον κόπο να διαβάσουν το βιβλίο "ο δρόμος προς την δουλεία" του Χάγιεκ θα βρουν πολλά κοινά στην Ελλάδα του σήμερα με την δημοκρατία της Βαϊμάρης. Οι μόνιμες θέσεις εργασίας συνδέονται με τους κλειστούς θεσμούς και τους δεξιούς και αριστερούς ολοκληρωτισμούς.

Η λύση είναι προφανής αλλαγή θεσμών με αλλαγή χρηματικών ροών, η ιστορία λέει ότι οι θεσμοί σε μια κοινωνία θα κινηθούν προς τα εκεί όπου περισσότεροι άνθρωποι έχουν παραπάνω πρόσβαση σε πλούτο.

κλειστοί δυνητικά εκμεταλλευτικοί, (ή αρπαχτικοί) θεσμοί σε δημοκρατίες > μονιμότητα εργασίας + προνόμια+ ευνοιοκρατία > αρπαχτικές χρηματικές ροές > αυξημένη ανεργία > φτώχεια για τους πολλούς > απελευθέρωση των απολύσεων και κατάργηση όλων των προνομίων με δημοψήφισμα > συμμετοχικές χρηματικές ροές (αύξηση εισοδημάτων σε περισσότερους) > δυνατότητα παράλληλων συνεργατικών θεσμών > δυνητικά συμμετοχικοί θεσμοί στην Ελλάδα > δυνητικά συμμετοχικοί θεσμοί στην Ευρώπη > δυνητικά συμμετοχικοί θεσμοί στον κόσμο μέσω των νέων διεθνών εμπορικών συμφωνιών

Η μόνη αδιευκρίνιστη παράμετρος είναι η επίδραση του συναισθηματισμού στην αλλαγή των χρηματικών ροών μεταξύ φίλων και συγγενών.

Το μανιφέστο υποστηρίζει άρση των απολύσεων και μετατροπή όλων των υπαρχόντων συμβάσεων σε ετήσιες με δημοψήφισμα.

Ανασχεδιασμός του συνόλου των κρατικών οργανισμών εν κινήσει.

Ανάγκη υπολογισμού των θιγόμενων και των ευνοούμενων από τις προτάσεις του μανιφέστου

Οι προτάσεις του μανιφέστου θίγουν:

Τους καλούς μόνιμους υπάλληλους που έχουν ενδιαφέρον για την εργασία τους αφού θα χάσουν το δικαίωμα στην μονιμότητα. Πέρα από αυτό το ενδιαφέρον τους για την εργασία θα τους δώσει την δυνατότητα για συμμετοχή στον σχεδιασμό νέων οργανισμών μαζί με τεχνική βοήθεια από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και συνεχόμενη μη μόνιμη εργασία πιθανόν με αυξημένες αποδοχές.

Τους κακούς τους διεφθαρμένους και τους αδιάφορους μόνιμους υπαλλήλους που θα πρέπει να αλλάξουν αλλιώς θα χάσουν της εργασία τους.

Οι προτάσεις του μανιφέστου ωφελούν άμεσα όλους τους έκτακτους εργαζόμενους σε δημόσιο ΔΕΚΟ και τράπεζες, όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που αναλαμβάνουν έργα και υπηρεσίες για το δημόσιο, όλους τους εργαζόμενους που σχετίζονται άμεσα ή έμμεσα με επιδοτήσεις, όλους έμμεσα εργαζόμενους σε εταιρείες με πάνω από 20 εργαζόμενους, όλους τους εργαζόμενους σε νέες επενδύσεις.

Οι προτάσεις του μανιφέστου ωφελούν έμμεσα όλους τους εργαζόμενους στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα.

Το μανιφέστο χρειάζεται βοήθεια στη συγγραφή  για να υπολογιστεί ο αριθμός των θιγόμενων και ωφελούμενων πολιτών με την εφαρμογή των προτάσεων.

Παρακαλώ επικοινωνήστε με τον συγγραφέα και γράψτε παρατηρήσεις για διορθώσεις και συμπληρώσεις.

9 μανιφέστο. Να φτιάξουμε έναν μη εκμεταλλευτικό καπιταλισμό (κείμενο υπό επεξεργασία)

Βαράσοβα όρος - Varasova mountain

[Το μανιφέστο είναι ένα εμπειρικό κείμενο που γράφεται από έναν πολίτη και αναπτύσσεται στο blog Διακήρυξη για μία άλλη Ελλάδα,για μία άλλη Ευρώπη. και η σελίδα του στο facebook Manifesto for another Greece, for another Europe
Τα κείμενα δεν έχουν συζητηθεί, έτσι μπορούν να φαίνονται απλοϊκά, ή μερικές προτάσεις να είναι τραβηγμένες, θα επιχειρηθεί να μπει μια τάξη για να ανοίξει μια συζήτηση με όποιον επιθυμεί.
Δεν χρειάζεται φυσικά να συμφωνεί κάποιος σε όλα, αλλά να συμφωνεί  με τους ανοιχτούς δυνητικά συμμετοχικούς θεσμούς (inclusive institutions), την κυριαρχία του νόμου (κράτος δικαίου, rule of law), να αντιλαμβάνεται την εκμετάλλευση που προέρχεται από τις μόνιμες θέσεις εργασίας και την αξία των εμπορευσίμων δραστηριοτήτων.
Για μια ιδέα σχετικά με τους θεσμούς
More on the extractive/inclusive debate
Το μανιφέστο αποδέχεται την θεωρία για την εξέλιξη των θεσμών από τους Acemoglu Robinson, από την ιστορική περίοδο μέχρι σήμερα.
Για να πάρετε μια ιδέα σχετικά με τους θεσμούς στην Ελλάδα
Οι θεσμικές προϋποθέσεις για την οικονομική ανάπτυξη. Αριστείδης Χατζής
Για το τι είναι η κυριαρχία του νόμου (κράτος δικαίου) Rule of law
Τι θεωρητικά προαπαιτούμενα έχει το μανιφέστο
Το μανιφέστο δεν έχει προαπαιτούμενα ωστόσο είναι σημαντικό να μπορεί να καταλάβει κάποιος τους θεσμούς, την εκμετάλλευση των μόνιμων θέσεων εργασίας και τις εμπορεύσιμες δραστηριότητες.
Το μανιφέστο στηρίζεται σε τρία βιβλία, που ξεκαθαρίζουν τα παραπάνω θέματα
"γιατί αποτυγχάνουν τα έθνη" Acemoglu - Robinson,
"ο δρόμος προς την δουλεία" Hayek
"το αόρατο ρήγμα" Αρίστος Δοξιάδης.]

Να φτιάξουμε έναν μη εκμεταλλευτικό καπιταλισμό

Ο καπιταλισμός είναι το οικονομικό σύστημα που λειτουργεί στις περισσότερες χώρες του κόσμου σε διάφορες παραλλαγές. Capitalism

Ο καπιταλισμός είναι εκμεταλλευτικός, με πολλές διαφορετικές βαθμίδες εκμετάλλευσης, στις χώρες που επικρατούν κλειστοί δυνητικά εκμεταλλευτικοί οικονομικοί και πολιτικοί θεσμοί.

Ο καπιταλισμός είναι πολύ λιγότερο εκμεταλλευτικός, με πολλές διαφορετικές βαθμίδες, στις χώρες που επικρατούν οι ανοιχτοί δυνητικά συμμετοχικοί οικονομικοί και πολιτικοί θεσμοί

Η παγκοσμιοποίηση είναι γεγονός, οι διεθνείς συνθήκες εμπορίου είναι υπό διαπραγμάτευση, το ερώτημα είναι αν οι κοινωνίες θα κινηθούν προς κλειστούς ολοκληρωτικούς εκμεταλλευτικούς θεσμούς ή προς ανοιχτούς δυνητικά συμμετοχικούς θεσμούς.

Το μανιφέστο υποστηρίζει ότι μπορεί να φτιαχτεί ένα μη εκμεταλλευτικό θεσμικό πλαίσιο που θα αναπτυχθεί και θα εξελιχθεί από τις χώρες με ανοιχτούς δυνητικά συμμετοχικούς οικονομικούς και πολιτικούς θεσμούς.

Το μη εκμεταλλευτικό θεσμικό πλαίσιο στηρίζεται σε ανοιχτές δυνητικά συμμετοχικές αγορές εργασίας, κεφαλαίου και κράτους.

Είναι προφανές ότι απαιτείται ένα δημοψήφισμα από τους πολίτες της χώρας που καταργεί τις μόνιμες θέσεις εργασίας με αλλαγή του συντάγματος.

Οι κατώτατοι μισθοί δεν μπορούν να είναι ενιαίοι για όλους τους εργαζόμενους, πρέπει να συνδέονται με την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας και κεφαλαίου, ωστόσο σε ένα μέρος της οικονομικής δραστηριότητα μπορούν να θεσμοθετηθούν αξιοπρεπείς κατώτατοι μισθοί.

Έχουμε διαφορετικές πηγές δημιουργίας οικονομικής δραστηριότητας:

1 από κρατικά κεφάλαια για υπηρεσίες για τους πολίτες και δημόσια έργα
2  από Ευρωπαϊκά κεφάλαια μέσω επιδοτήσεων
3 από τραπεζικά κεφάλαια που κατευθύνονται σε επιχειρήσεις με πάνω από 20 εργαζόμενους
4 από τραπεζικά κεφάλαια που κατευθύνονται σε στεγαστικά δάνεια
το μεγαλύτερο ποσοστό των τραπεζικών κεφαλαίων είναι στην ουσία περιουσία των πολιτών αφού οι τράπεζες ανακεφαλοποιήθηκαν με χρήματα πολιτών
5 από επενδυτικά κεφάλαια του εξωτερικού

Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις μπορούμε να θεσμοθετήσουμε απλούς νόμους που δεν επηρεάζουν την λειτουργία της αγοράς και την καθιστούν δυνητικά συμμετοχική

1 κυριαρχία του νόμου, ότι λέει ο νόμος έχει πραγματική ισχύ και ελέγχεται σε συνεχή βάση από μια νέα επιθεώρηση εργασίας, χωρίς μόνιμους εργαζόμενους με εξειδικευμένους τομείς για όλη την χώρα.

2 δυνητική συμμετοχικότητα εργασίας, δεν υπάρχουν μόνιμοι εργαζόμενοι, επιτρέπονται οι απολύσεις, όλες οι θέσεις εργασίας προκηρύσσονται δημόσια στο internet από ένα νέο ΟΑΕΔ χωρίς μόνιμους εργαζόμενους

3 ίδια αμοιβή και δικαιώματα για την ίδια εργασία στον ίδιο δημόσιο ή ιδιωτικό οργανισμό

4 Αυξημένη αμοιβή (πχ 10%) για την έκτακτη εργασία (είτε αναφέρεται σε έργο ωρών, είτε μηνών) σε σχέση με την πλήρη εργασία.

5 Αυξημένη αμοιβή για υπερωριακή εργασία (και τήρησή της).

4 εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης κατώτατος μισθός σε κάθε άμεσα ή έμμεσα εργαζόμενο σε δημόσιο, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ΔΕΚΟ, τράπεζες, ιδιωτικές εταιρείες με πάνω από 20 άτομα.
Προοδευτική αύξηση των μισθών σε έμμεσα εργαζόμενους και μείωση σε άμεσα εργαζόμενους σε δύο χρόνια, έτσι να προσαρμοστούν οι ιδιωτικές εταιρείες με την υπογραφή νέων συμβάσεων.

6 μισθοί σε δημόσιο, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ΔΕΚΟ, τράπεζες σε μια προσδιορισμένη από την στατιστική υπηρεσία κλίμακα (ενιαίο μισθολόγιο)

7 οι τράπεζες όταν γίνουν ιδιωτικές και οι ιδιωτικές εταιρείες επιλέγουν ελεύθερα την κλίμακα αποδοχών σύμφωνα με τους νόμους της συμμετοχικής αγοράς εργασίας.

Αν κάποιος νομίζει ότι τα παραπάνω συνιστούν επέμβαση στην αγορά εργασίας κάνει λάθος, το κεϋνσιανό μοντέλο παραγωγής θέσεων εργασίας χωρίς σκοπό συνιστά πολύ μεγαλύτερη επέμβαση από τις παραπάνω θεσμικές προτάσεις που μετατρέπουν μια κλειστή δυνητικά εκμεταλλευτική αγορά εργασίας σε ανοιχτή δυνητικά συμμετοχική.

Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι η παραπάνω θεσμική παρέμβαση δεν καλύπτει το σύνολο της οικονομίας, αλλά μόνο το δημόσιο και τις μεγάλες επιχειρήσεις.

Το μεγαλύτερο μέρος της οικονομίας καλύπτεται από επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 εργαζόμενους, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες.

Ο κατώτατος μισθός για άμεσα και έμμεσα εργαζόμενους σε επιχειρήσεις με λιγότερα από 20 άτομα μπορεί να είναι μεταβαλλόμενος και σχετιζόμενος με το ποσοστό της ανεργίας.
Ο κατώτατος μισθός μπορεί να προσδιορίζεται από την στατιστική υπηρεσία συνδεδεμένος με τέσσερις ηλικιακές βαθμίδες (16-29, 30-39, 40-49, 50-67) και την αντίστοιχη ανεργία κάθε βαθμίδας.
Ανεργία μιας ηλικιακής βαθμίδας 50% προσδιορίζει τον κατώτατο μισθό της βαθμίδας όσο το όριο της φτώχειας αυξημένο κατά 20%.
Ανεργία μιας ηλικιακής βαθμίδας 5% προσδιορίζει τον κατώτατο μισθό της βαθμίδας όσο οι εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης.
Ενδιάμεσα ποσοστά ανεργίας προσδιορίζουν αναλογικά ενδιάμεσους κατώτατους μισθούς.

Αν κάποιος αναρωτιέται αν είναι σωστό να προσδιορίζονται διαφορετικοί κατώτατοι μισθοί θα πρέπει να παρατηρήσουμε ότι δεν έχει κανένα νόημα να προσδιορίζονται ενιαίοι κατώτατοι μισθοί όταν αυτοί δεν σχετίζονται με την αγορά.
Οι μισθοί που δεν σχετίζονται με την αγορά δεν πληρώνονται από την αγορά.

Η ανοιχτή δυνητικά συμμετοχική αγορά εργασίας επιτρέπει στον κάθε πολίτη να διεκδικήσει οποιαδήποτε θέση σε οποιαδήποτε τομέα. Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνονται οι ίσες ευκαιρίες για κάθε πολίτη.

Όλες οι αποδοχές επαναπροσδιορίζονται σε ετήσια βάση με τα νέα δεδομένα.

Όλοι οι άνεργοι έχουν πρόσβαση σε ένα ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα όσο το όριο της φτώχειας (όταν η ανεργία είναι 5% και μικρότερο όταν η ανεργία είναι μεγαλύτερη) συνυπολογίζοντας άλλα εισοδήματά τους.

μετενέργια

συμπλήρωση εισοδημάτων ανέργων

5 από ιδιωτικά κεφάλαια μικρών επιχειρήσεων με ή χωρίς τραπεζικό δανεισμό

ιδιωτικά κεφάλαια.
Τα κρατικά κεφάλαια συνδέονται με φόρους πολιτών.

Εφαρμόζοντας τα παραπάνω στην Ελλάδα

Η οικονομική δραστηριότητα που δημιουργείται άμεσα ή έμμεσα με κρατικά κεφάλαια (στα οποία θα συμπεριλάβουμε τα κεφάλαια τραπεζών που έχουν ανακεφαλαιωθεί με χρήματα πολιτών) και κεφάλαια από την Ευρωπαϊκή Ένωση, μπορεί να θεσμοθετηθεί να μην είναι εκμεταλλευτική μέσα στην χώρα.

Η οικονομική δραστηριότητα που μπορεί να δημιουργηθεί από νέες επενδύσεις μπορεί να κατοχυρωθεί ότι δεν θα είναι εκμεταλλευτική μέσα στην χώρα.

Η θεσμοθέτηση είναι πολύ απλή και μπορεί να κατοχυρωθεί συνταγματικά






Κατάργηση των εργαζομένων με "μπλοκάκι" στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που εργάζονται σε συγκεκριμένη υπηρεσία με συγκεκριμένη εργασία, στον ίδιο εργοδότη, (μια απάτη του κράτους για να εισπράττει εισφορές για τον ΟΑΕΕ, χωρίς οι ίδιοι να έχουν εργατικά δικαιώματα, βαφτίζοντάς τους ελεύθερους επαγγελματίες).

Μισθοί σε Δημόσιο, ΟΤΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες, απελευθέρωση απολύσεων, απαγόρευση απεργίας



Μισθοί σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα (ανεξάρτητα αριθμού εργαζομένων) που εξυπηρετούν ανάγκες του δημοσίου ή παίρνουν επιδοτήσεις από την Ευρωπαϊκή Ένωση, οι απολύσεις είναι ήδη απελευθερωμένες, επιτρέπεται η απεργία αλλά συνήθως δεν γίνεται γιατί οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν με απόλυση

Μέσα σε μια τριετία πρέπει να υπογραφούν νέες συμβάσεις έτσι ώστε κάθε υπηρεσία ή έργο που γίνεται για ανάγκες του δημοσίου ή δημιουργείται με επιδοτήσεις από την Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να υλοποιείται από άμεσα ή έμμεσα εργαζόμενους με κατώτατο μισθό όσο οι προσδιορισμένες εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης.
Όλες οι παραπάνω εταιρείες σε μια τριετία θα αναπροσαρμόσουν τις προσφορές τους, συνυπολογίζοντας το παραπάνω εργατικό κόστος ώστε μετά την τριετία να έχουν πιστοποίηση "μη εκμετάλλευσης τύπου β". Αν δεν έχουν την πιστοποίηση θα αποκλείονται από διαγωνισμούς του δημοσίου και επιδοτήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Στις παραπάνω επιχειρήσεις περιλαμβάνονται επιχειρήσεις με υπηρεσίες καθαρισμού, φύλαξης, ενημέρωσης νοσηλίων νοσοκομείων, ...
Όλοι οι διαγωνισμοί ανάληψης έργων και υπηρεσιών θα δημοσιοποιούνται ανοιχτά στο ίντερνετ και θα μπορούν να λάβουν μέρος πιστοποιημένες επιχειρήσεις που οι εργαζόμενοί τους έχουν παρακολουθήσει εκπαίδευση με προγράμμματα ΕΣΠΑ, ή έχουν πιστοποίηση προϋπηρεσίας.
Αυτοδιαχειριζόμενες ομάδες εργαζομένων θα μπορούν να συμμετέχουν στους διαγωνισμούς, αν η ομάδα είναι τουλάχιστον πιστοποιημένη "μη εκμεταλλευτική" τύπου β

Ιδιωτικός τομέας εταιρείες με πάνω από 20 εργαζόμενους, απελευθέρωση απολύσεων, επιτρέπεται η απεργία

Στον ιδιωτικό τομέα σε εταιρείες με πάνω από 20 εργαζόμενους το κράτος επιβάλει δύο συνθήκες:
ο κατώτατος μισθός σε όλους τους άμεσα ή έμμεσα εργαζόμενους είναι όσο οι εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης,
για ίδια εργασία στην ίδια εταιρεία δεν επιτρέπεται να υπάρχουν εργαζόμενοι έμμεσα εργαζόμενοι με αδικαιολόγητα διαφορετικές αποδοχές και δικαιώματα (πχ δύτες με ένσημα δύτη που εργάζονται στην εταιρεία και δύτες με μπλοκάκι που εργάζονται σε εξωτερικό συνεργείο).

Τα παραπάνω ισχύουν για νέες επενδύσεις, εταιρείες που ζητούν δάνεια από Ελληνικές τράπεζες και πτωχευμένες εταιρείες που μετά από αλλαγή management μπορούν να γίνουν βιώσιμες.
Στους επενδυτές θα παρέχεται η δυνατότητα απόλυσης των εργαζομένων και πιθανόν μηδενική φορολόγηση για κέρδη που επαναεπενδύονται.

Οι παραπάνω εταιρείες πιστοποιούνται μη εκμεταλλευτικές εταιρείες τύπου β με ειδικό σήμα μη εκμετάλλευσης εργαζομένων.
Αν κάποια εταιρεία μπορεί να συνεργάζεται με άλλες εξωτερικές εταιρείες που όλες έχουν πιστοποίηση μη εκμετάλλευσης τύπου β, τότε μπορεί να λαβαίνει πιστοποίηση τύπου α μη εκμετάλλευσης εργαζομένων. Η πιστοποίηση εταιρειών σε μη εκμεταλλευτικές τύπου α είναι εθελοντική.

Η πιστοποίηση ελέγχεται από εξειδηκευμένες υπηρεσίες της επιθεώρησης εργασίας.
Εταιρείες με πάνω από 20 εργαζόμενους που είναι κερδοφόρες και δεν ζητούν δάνεια έχουν δυνατότητα να προσαρμοστούν σε μια τριετία έτσι ώστε να καλύψουν προοδευτικά τις απαιτούμενες από το κράτος συνθήκες.
Η απελευθέρωση των απολύσεων θα επιτρέψει τον ανασχεδιασμό όλων των πτωχευμένων εταιρειών.

Η υπόλοιπη οικονομία

Όλες οι παραπάνω δράσεις είναι προτάσεις αφορούν οικονομικές δραστηριότητες που σχετίζονται με το δημόσιο, με χρήματα φορολογούμενων από την Ελλάδα ή την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Σχετίζονται ακόμα με μεγάλες εταιρείες που είναι πτωχευμένες και μεγάλες επενδύσεις που μπορούν να προσκληθούν από το Ελληνικό κράτος.
Οι παραπάνω παρεμβάσεις έχουν μικρότερο κόστος από τον κυβερνητικό παρεμβατισμό του κεϋνσιανού μοντέλου και ανταλλάσσουν την απελευθέρωση των απολύσεων και πιθανά την μη φορολόγηση κερδών που επανεπενδύονται με αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς.

Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα, επιχειρήσεις με λίγους εργαζόμενους, χωρίς σχέση με το δημόσιο ή επιδοτήσεις.  Οι απολύσεις είναι ήδη απελευθερωμένεςεπιτρέπεται η απεργία αλλά συνήθως δεν γίνεται γιατί οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν με απόλυση.

Παρόλα τα παραπάνω και το γεγονός ότι αφορούν ένα μεγάλο τμήμα της οικονομίας, δεν αφορούν όλη την οικονομία.
Η ζούγκλα του ιδιωτικού τομέα στις μικρές επιχειρήσεις με κατεστραμμένους επιχειρηματίες θέλει ιδιαίτερη προσοχή γιατί πρέπει να αναζητηθούν προτάσεις που να πλησιάζουν την αγορά.
Δεν μπορεί να θεσμοθετηθεί κατώτατος μισθός όσο οι εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης αν η ανεργία δεν είναι γύρω στο 5%.

Η ισότητα των πολιτών μπορεί να διασφαλιστεί μόνο μέσα από την απελευθέρωση των απολύσεων.

Μεταβαλλόμενος κατώτατος μισθός συνδεδεμένος με το ποσοστό ανεργίας είναι μια πρόταση για τους μισθούς στις μικρές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, που δεν συνδέονται έμμεσα με δραστηριότητες που προκύπτουν από την ανάγκες του δημοσίου ή επιδοτήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η εθελοντική πιστοποίηση επιχειρήσεων σε "μη εκμεταλλευτικές τύπου α" με άμεσα και έμμεσα εργαζόμενους με αξιοπρεπείς αμοιβές, αλλά και συνεργαζόμενες επιχειρήσεις τύπου β, θα δημιουργήσει μια μετενέργια που θα παρασύρει πολλές μικρές επιχειρήσεις να αυξήσουν τις αμοιβές πάνω από τον προκαθορισμένο κατώτατο μισθό.
Έτσι για να συνεργάζεται μια εταιρεία κούριερ με μια άλλη εταιρία που θέλει να πιστοποιηθεί σαν "μη εκμεταλλευτική τύπου α", θα πρέπει να πληρώνει αξιοπρεπώς τους εργαζόμενους, ακόμα και αν έχει αυξημένο κόστος παροχής υπηρεσιών, δηλαδή θα πρέπει να πιστοποιηθεί τουλάχιστον "μη εκμεταλλευτική τύπου β"

Σημαντικό στον ιδιωτικό τομέα είναι η δυνατότητα ευέλικτων μορφών εργασίας, όπου εργαζόμενος εργάζεται όσο χρόνο χρειάζεται, αλλά αμείβεται με 10% υψηλότερα από τον εργαζόμενο που εργάζεται με πλήρη ωράριο.
Δηλαδή μια επιχείρηση να επιτρέπεται να προσλάβει όσους εργαζόμενους χρειάζεται, αρκεί να το κάνει από την προηγούμενη ημέρα και να έχει ενημερώσει για την πρόσληψη και την απόλυση τα πληροφοριακά συστήματα του υπουργείου εργασίας. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ευέλικτες μορφές εργασίας δεν χάνουν το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα αν το δικαιούνται, Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα μειώνεται όσο αυξάνονται οι αποδοχές από ευέλικτη εργασία, έτσι ώστε οι συνολικές αποδοχές να μην υπερβαίνουν τις οικογενειακές εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης.
Οι αμοιβές με αναλογικό ποσοστό των εύλογων δαπανών διαβίωσης και στέγης, επιτρέπουν στην επιχείρηση να πιστοποιηθεί σαν "μη εκμεταλλευτική τύπου β¨
Οι αμοιβές με αναλογικό ποσοστό του τρέχοντος κατώτατου μισθού αυξημένου κατά 10% είναι νόμιμες.
Η μαύρη εργασία τιμωρείται αυστηρά για τον εργοδότη.
Ο εργαζόμενος προσπαθεί να κρύψει την μαύρη εργασία για να αποσπάσει ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα που δεν δικαιούται, θα χάνει το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα για ένα χρονικό διάστημα.
Η μη τήρηση του συμβολαίου πρόσληψης από τον εργοδότη επιφέρει αυστηρά πρόστιμα.

Ελεύθεροι επαγγελματίες

Κατάργηση όλων των εκμεταλλευτικών δικαιωμάτων και συντάξεων που προέρχονται από φόρους υπέρ τρίτων.

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες με καθαρά εισοδήματα όσο το όριο της φτώχειας δεν πληρώνουν καθόλου φόρο και πληρώνουν εισφορές αναλογικές των εισοδημάτων τους.
Πολίτες που εργάζονται στο δημόσιο και αμείβονται με μισθούς πάνω από τις οικογενειακές εύλογες δαπάνες διαβίωσης και δαπάνες στέγης απαγορεύεται να εργάζονται σαν ελεύθεροι επαγγελματίες με ποινή σε περίπτωση παραβίασης την απόλυσή τους.
Αν επιθυμούν παραπάνω χρήματα να παραιτηθούν από το δημόσιο και να εργασθούν σαν ελεύθεροι επαγγελματίες.
Ποινή απόλυσης πρέπει να επιφυλάσσεται σε γιατρούς που παίρνουν φακελάκια και καθηγητές που κάνουν ιδιαίτερα. Αν θεωρούν ότι πληρώνονται λίγο να παραιτηθούν από το δημόσιο και να πληρωθούν καλά στον ιδιωτικό τομέα.

Ελεύθερη πρόσβαση για ανάληψη έργων χωρίς μεσάζοντες από το δημόσιο, για όλους τους πιστοποιημένους ελεύθερους επαγγελματίες. Η πιστοποίηση πρέπει να είναι απλή και να παρέχεται μετά από εκπαίδευση αν χρειάζεται στον καθένα.

Παρακολούθηση του περιουσιολογίου των ελεύθερων επαγγελματιών και της οικογένειάς τους με αυτόματους κρυπτογραφημένους αλγόριθμους (που να διασφαλίζουν την ανωνυμία), έτσι ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν μπορούν να αυξήσουν την περιουσία τους με μαύρα εισοδήματα.
Όποιος αυξάνει αδικαιολόγητα την περιουσία του βρίσκεται από τα πληροφορικά συστήματα και περνάει από έλεγχο.

Αγρότες

Κατάργηση όλων των δικαιωμάτων, σύνδεση των επιδοτήσεων με την παραγωγή.

Άνοιγμα του δικαιώματος στην καλλιέργεια και πώληση των προϊόντων χωρίς περιορισμούς για όλους τους αγρότες με εισοδήματα μέχρι το όριο της φτώχειας.
Καμία φορολόγηση για εισοδήματα μέχρι το όριο της φτώχειας και ασφαλιστικές εισφορές ανάλογες των εισοδημάτων.

Παρακολούθηση του περιουσιολογίου των αγροτών και της οικογένειάς τους με αυτόματους κρυπτογραφημένους αλγόριθμους (που να διασφαλίζουν την ανωνυμία), έτσι ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν μπορούν να αυξήσουν την περιουσία τους με μαύρα εισοδήματα.
Όποιος αυξάνει αδικαιολόγητα την περιουσία του βρίσκεται από τα πληροφορικά συστήματα και περνάει από έλεγχο.